Q Chiffres clés


Chiffre d'affaires : 17 Millions € (2022) avec 30% de croissance annuelle
Effectif total du groupe : 30 collaborateurs
Présence en Europe, Amérique du Nord, Amérique latine et Asie

Depuis 1982, Cosmogen est fabricant français de pinceaux, applicateurs et emballages innovants pour les produits cosmétiques.

Son expertise est reconnue mondialement dans quatre catégories : packagings avec applicateurs intégrés, pinceaux, accessoires, dispensateurs pour les produits de soin, maquillage, parfum et capillaires.

Son département “Innovation et Développement” détecte et anticipe les tendances des marchés, pour concevoir des produits innovants brevetés, application experte des formules cosmétiques, avec l’objectif de créer une nouvelle expérience client tout en améliorant l’efficacité et l’utilisation des produits.

 

La RSE est au cœur du business model de Cosmogen :

  • En cohérence avec ses objectifs RSE, 100% des innovations de Cosmogen s’inscrivent dans au moins l’un des 5 R : Reduce, Reduce, Recycle, Renew, Refill, Reuse. Cela signifie que les packagings et applicateurs sont séparables, recyclés et / ou remplissables.
  • L’ensemble de l’équipe est également formée à l’éco-design et aux exigences RSE appliquées à l’innovation.
  • Cosmogen a développé un logiciel interne pour monitorer l’analyse de cycle de vie de ses produits.
  • Le groupe a été certifié Ecovadis Silver et mené son bilan carbone, avec un plan d’action pour réduire son impact environnemental.

 

Poussant toujours plus loin son engagement environnemental et sociétal, l’entreprise est devenue en 2022 entreprise à mission. Cosmogen a ainsi déterminé trois principales missions :

  • Environnementale : Concevoir et délivrer de manière responsable des innovations pour les marques de beauté en améliorant son empreinte environnementale, notamment par l’écoconception, l’utilisation de matières recyclées et recyclables et l’optimisation de nos opérations.
  • Sociale : Bâtir un projet d’entreprise fédérateur pour permettre l’épanouissement collectif des salariés dans un environnement de travail sûr, bienveillant et inclusif.
  • Sociétale : Générer un impact positif sur la Société en s’investissant dans des actions solidaires.